Рецензия на книгу Василины Бабковской «Массовый подбор: от А до Я»
Небесполезная книга о массовом подборе персонала в ритейл. Не так интересно, как хотелось бы и не так инструментально, как моглось бы. Но на общем фоне тематического дефицита — сойдёт. Ибо внутри есть полезные чек-листы, шаблоны должностных инструкций, любопытные опросники, кое-какие практические советы подборщику. В сумме не так уж и мало, чтобы с лихвой окупить невеликую цену книги.
Отвлекусь на пару абзацев от книги ради общего умозаключения. Проблема абсолютного большинства книг российских практиков — апеллирование исключительно к собственному опыту работы автора. Обычно (и логично), что опыт этот совсем (и это мягко говоря) не всеобъемлющ. А ходить по рынку в поисках недостающих элементов паззла нашему практику и «не по чину», и не с руки. Сам с усам! Вот и пишутся «для создания экспертного имиджа» такие обречённые на малотиражность «полу-недо-книги». Вроде бы и узкие по тематике, но до полноценного глубокого освещения темы — ой как далеко.
Рассматриваемая книга в лучшем случае освещает только малую часть интересующего вопроса процесса массового подбора. Поэтому можно рекомендовать ее только как дополнительный инструмент обучения HR-специалиста. Хорошо хоть изложенный материал не сводится к слишком общим и напротив очень уж частным и не интересным аспектам рекрутинга. Пресловутая «специфика» пусть и в не достаточной концентрации, но есть.
К специфическим минусам я бы отнёс явную разбалансированность глав. Есть темы, которые автору удалось раскрыть детально и полно. Но есть и пара разделов, (команда, корпоративная культур), которые были включены явно по принципу «чтобы было». Сомнительный прием также — вынести словарь терминов в начало. Это здорово сбивает темп повествования, делая начало книги похожим на реферат троечника.
Примеры из практики есть. Но от автора «из отрасли» ждёшь, честно говоря, много бОльшего числа интересных историй и неожиданных выводов. Однако с этим скудно. Не хватает также и элементарного списка рекомендуемой литературы по теме. Это досадное упущение, которое снижает методическую ценность книги.
Резюме: ещё одна попытка на бегу структурировать практический опыт. Получилось, как обычно. Хороший специалист выпустил посредственную книгу. Что ж, мы привыкли. Почитаем.
Оценка полезности 6/10
Оценка интересности 4/10.
Оценка вдохновения 4/10
Общая оценка 5/10
Рекомендация — полезное* чтение для тех, кто занимается массовым подбором для ритейла. (* — за скудным выбором литературы по данной теме).
#Рецензия #РецензияЦареваНаКнигу #Ритейл #рекрутмет #массовыйподбор