Супербланк для оценки продажников

Навыки

Оценка состояния (от 1 до 5)

Возможности обучения (от 1 до 3)

1

Общения (устные; умение эффективно выражать мысли в личной или коллективной беседе)

2

Общения (письменные; умения ясно и грамотно выражать мысли в письменном виде)

3

Первичных Продаж (ориентированность на результат, преодоление возражений, решение проблем, эффективность)

3-1

Повторных Продаж (сопровождение клиента, развитие клиента, глубинный анализ потребностей)

4

Использования презентационных материалов

5

Обучения (умение обучать и консультировать)

6

Обратной связи (проверка и уточнение правильности понимания)

7

Получения информации (применение эффективных вопросов для получения нужной информации)

8

Активного слушания (способность услышать нужную информацию во время беседы, показать понимание)

9

Организации, планирования (выбор приоритетов, систематизация своих задач, задач сотрудников для достижения цели)

10

Управления целями (постановка цели, контроль осуществления и временных рамок, приоритетность, обратная связь)

11

Эффективности (выполнение задач в наиболее короткое время, с наименьшими затратами)

12

Творческого подхода (умение принимать нестандартные решения, поиск различных путей выполнения задач)

13

Делового мышления (способность понимать ситуацию, действовать, определять вы годы /последствия)

14

Инициативности (выполнение работ без дополнительных указаний, активное влияние на события)

15

Лидерства (способность оказывать влияние, воодушевить людей для достижения общей задачи, взять ответственность)

16

Коммерческих подсчетов (умение вести расчеты, требуемые для повседневных сделок)

17

Профессионализма (внешний вид, представление, экипировка в рабочем состоянии, подготовка)

18

Администрирования (своевременное, правильное и аккуратное составление документов)